Mission et valeurs

Mission

Par une approche olympique conscientisée, la méthode Namasté vise à contribuer de façon durable  à éléver un individu ou une organisation vers  l’expression de leur  plus haut potentiel,  tant au niveau humain qu’organisationnel.

Valeurs

Namasté est un mot sanscrit qui signifie “je reconnais la lumière en toi”

Notre entreprise, notre méthode, nos programmes et notre équipe sont  propulsés par des valeurs humaines, lesquelles  sont  des points d’ancrage fondamentaux de la réussite. Parmi les traits marquants de notre culture d’entreprise, on retrouve;

• L’authenticité
• La transparence
• L’engagement
• Le dévouement
• Le courage
• Le respect
• L’intégrité
• L’humilité
• Le non-jugement

Notre définition du leadership authentique

Le leadership est, avant tout, l’ENGAGEMENT DE L'ÂME et non l’héroïsme. Le leader a la passion de servir son équipe, l’entreprise, une cause plus grande que lui-même.

Le leader vit selon un CODE DE CONDUITE similaire à celui qui permet aux athlètes de haut niveau d’atteindre le plus haut sommet de leur potentiel humain. Ce code de conduite implique des qualités tel que l’engagement, la persévérance, le courage, le respect l’équité, l’harmonie, l’équilibre, le bien-être et l’esprit sportif.

Le leader fait de son espace de travail un sanctuaire. CHAQUE JOUR, il exécute des rites quotidiens pour atteindre et maintenir le cap sur la mission d'entreprise. Le leader engage son âme et son esprit dans l’action qu’il forge à chaque pas. Il inspire par l’exemple, par ses actions et sa parole.