Règles de vie
Sommaires des règles de vie et de fonctionement de la commmunauté des Leaders Namasté.
Ses objectifs
- Créer réseau et une communauté dynamique de soutient à l'effort du dépassement de soi. Les Leaders Namasté sont les gardiens de la constance, de l’Amélioration et du « coaching » continu.
- Favoriser un environnement propice à l’émergence d’une véritable hyperconscience de l’être dans l’exécution, en vue de répondre aux nouveaux défis individuels et sociaux.
- Proposer une remise en question des modèles traditionnels de la haute performance.
- Créer une plateforme interactive d’échanges sur le site Namasté Leadership, qui permettra à la communauté en ligne de partager des idées et du contenu pour appuyer la mission de la communauté.
- Créer un réseau solide de mentors et rassembler les acteurs locaux engagés dans le processus de développement humain.
Ses valeurs
La confidentialité
L’histoire personnelle des membres doit se partager à l’intérieur du groupe. Le respect des personnes appelle aussi le respect de leurs confidences.
La transparence
Chaque Leader Namasté partage avec courage ses progrès et surtout les défis auquel il / elle fait face pour atteindre ses objectifs. L’authenticité des échanges contribue au niveau d’abandon du reste du groupe.
Le respect
Chaque Leader Namasté écoute ses confrères / consœur avec son cœur et, s’efforçant de bien comprendre, s’abstient de tout jugement sur son attitude ou sa conduite. Chacun respecte l’autre dans son incohérence, ses erreurs, son silence, son entêtement, ses faiblesses, ses besoins, sa difficulté à s’exprimer.
La créativité
Par l’intelligence collective du groupe, il y a partage de réflexions et de conseils pour contribuer à alléger / solutionner le défi des membres qui ont partagé leur défi, chacun y apportant sa créativité. Le partage dans l’authenticité, la transparence et le non-jugement contribue à la cohésion du groupe.
L'assiduité
Faire partie d’un groupe, c’est s’engager à y être présent et ponctuel. On avise celui qui reçoit de tout contretemps pouvant affecter sa participation.
Vie de groupe
Un groupe de participants désireux de poursuivre les Défis de 21 jours
Au départ, un groupe est formé de huit à douze individus rassemblés sans critère de distinction. Ils ont choisi de joindre un groupe de Leaders Namasté par besoin de maintenir leur cadence d’amélioration continue suite au programme Impulsion Leadership. Ils désirent partager leur progression et défis pour être accueillis et encouragés sans être jugés, dans la discrétion et l’intimité de leur groupe.
Modalités de rencontre
Lors d’une rencontre, le temps de parole est réparti équitablement ( 2 à 3 minutes de partage, 2 à 3 minutes de rétroaction du groupe ). L’animation repose sur les participants eux-mêmes, le facilitateur change à tour de rôle. Le Réseau fournit un guide de départ et un recueil d’exercices. De plus, un mentor Namasté accompagne chaque groupe pendant sa première année.
Chaque groupe décide de la fréquence et de la durée de ses réunions : une fois la semaine, aux deux semaines, etc., à sa convenance. Les rencontres ont lieu par téléphone conférence, ou dans un endroit approprié, au domicile des membres ou ailleurs.
Une grande fête annuelle à saveur olympique
Le Grand Rassemblement Namasté est un événement annuel majeur dans la vie de a communauté des Leaders Namasté. Chaque mois de juin ( à partir de 2011 ), l’instant d’une fin de semaine, les membres de toutes les régions se rassembleront pour partager cordialement des ateliers, conférenciers invités, jeux et repas dans un climat de festivités.
